联系我们|English
首页 职业能力课程 我们的产品 资深培训师 关于我们 最新动态   super-key
企业高层管理者课程体系
企业中层管理者课程体系
人力资源管理课程体系
生产与物流管理课程体系
市场营销与销售专业课程体系
财务管理与执行课程体系
项目管理课程体系
企业教练与沙盘演练课程体系
 
人力资源管理课程体系 

培训模块
培训课程
课程编号
人力资源管理基础 企业人力资源管理的角色定位 HR-01
基于战略导向的人力资源管理 HR-02
人力资源管理者的8项胜任力 HR-03
兼并与收购中的人力资源管理 HR-04
战略人力资源规划与组织设计 HR-05
企业选、育、用、留人才策略 HR-06
人力资源管理实务 实战招聘与面试技巧 HR-07
职业生涯设计与发展 HR-08
全面绩效管理实务 HR-09
目标管理与绩效评估 HR-10
工作分析 HR-11
薪资与福利体系设计 HR-12
和谐的员工关系管理 HR-13
离职管理和裁员技巧 HR-14
人力资源管理创新与执行 HR-15
非人力资源经理的人力资源管理（可做沙盘） HR-16
企业培训管理实务 培训需求分析与需求评估 HR-17
培训课程开发与效果评估 HR-18
培训项目策划与项目管理 HR-19
卓越的企业培训体系构建 HR-20
员工培训及发展管理体系 HR-21
培训预算与年度培训规划 HR-22
培训管理者综合技能训练 HR-23
京ICP备10207374 邮箱：xiamin@super-key.com.cn
咨询电话：010-62218155 / 62218121 / 62216008 传真：62218155-620
Copyright ? 2005-2010 Super-key Corporation, All Rights Reserved
合力智行 版权所有