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张老师简介 |
教育背景：
美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士（就读于美国）
主要经历：
合力智行签约讲师，资深人力资源讲师、顾问。“美国薪资协会”会员，曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部（位于美国新泽西州）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业（ChinaRen、Sohu）人力资源经理，华泰保险人力资源总监。
现在同时担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司长期人事顾问。
张先生具有丰富实操经验及海外研究功底，擅长主讲人力资源各模块课程。
主讲课程：
3E薪资设计、绩效管理、 面试技巧 |
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服务客户：
ABB，大唐电讯，西门子，杜邦公司，湖南太子奶，北京华夏新达软件股份有限公司，维讯新科，新浪，现代网络，东方兴业网络教育服务有限责任公司，清华同方，清华万博，富特波尔容器有限公司，青岛海尔，博科信息产业深圳有限公司，动力源科技，东方信联，北京比特创新技术有限公司，华润置业，四达时代，方正科技电脑系统有限公司，中软中心，新锐互动商业网络有限公司，智裕公司，百联网讯，中国国际招标网，明天控股，前锋股份，科健集团，中关村科技，航天二院，中关村数据，亚之杰汽车，BHP，北京共创开源软件股份有限公司，瑞和亚太科技，明天控股，卓妍服饰有限公司，精泰电子(上海)有限公司，罗科通讯，石田电子衡器有限公司，上海复旦金仕达，新趋网络科技（上海）有限公司，上海信邦电子，电能成套设备公司，农行软件开发中心，联想集团，华夏新达，NTT，新华通投资发展有限公司，农业银行总行，恒基伟业，华夏媒体，北京飞机维修工程有限公司，华泰保险，吉通公司，世纪华脉 等等.
张先生曾担任的人力资源管理项目有：
美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造；朗讯上海设计薪酬系统
金盟钨业人力资源设计；台湾鹏斯特电子有限公司薪资结构设计
金鱼洗涤灵设计薪酬、绩效、岗位描述设计；中外运空运集团薪酬、绩效考核设计
中国银行西城支行绩效考核设计；天津宇傲汽车 岗位描述；兆维科技 薪酬
瑞应鑫材料工程公司 岗位描述；华峰测控技术有限公司 薪酬项目咨询
中海油工程公司 薪酬绩效；赛方德驰科技有限公司 岗位描述、薪酬设计、绩效考核
天津电力建设集团 薪酬 绩效；民生人寿 薪酬；中国化工信息中心 薪酬 |
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